Arbeitsrecht Kaiserslautern

Tritt Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf, ist es meist zu spät, sich um rechtlichen Inhalte eines Arbeitsvertrages zu kümmern. Die inhaltlichen klare Gestaltung eines Arbeitsvertrages schafft beiden Vertragspartnern Rechtssicherheit in Streitfällen und vermeidet Konflikte.

1. Arbeitsverträge

• Beratung vor Abschluss von Arbeitsverträgen
• Befristung von Arbeitsverhältnissen
• Aufklärungen über Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeits- / Dienstverhältnis
• Beendigungsmöglichkeit bei Arbeitsverhältnissen

2. Kündigung

• Kündigungsschutz und Kündigungsgründe
• Abwicklung von gekündigten Arbeitsverhältnissen im Verfahren vor dem Arbeitsgericht

 
3. Vertragsbeendigung

• Rechte und Pflichten nach Vertragsbeendigung, wie z.B. Anspruch auf Rückzahlung von Ausbildungskosten, etc.